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2025年，中建八局一公司基础设施公司工会始终坚持以职工为中心，聚焦职工急难愁盼问题，精准发力、多措并举，构建起全方位、多层次、常态化的职工关怀体系，用实打实的举措为职工撑起“暖心伞”，凝聚起企业高质量发展的强大合力。

公司工会将传统关怀活动制度化、常态化，持续深化“夏送清凉、冬送温暖、秋送希望、全年送健康”的“四送”品牌活动，让关怀渗透到职工工作生活的方方面面。夏日炎炎，工会干部深入一线项目，为坚守在施工岗位的职工送去防暑降温用品，详细了解作业安全与生活保障情况；寒冬腊月，带着米面油等慰问品走访困难职工、一线骨干，传递企业温暖；全年常态化开展健康关怀，组织职工健康体检，建立职工健康档案，邀请医疗专家开展健康讲座，引导职工树立科学健康的生活理念，为职工身心健康保驾护航。

聚焦女职工群体发展需求，公司工会打造专属提质赋能平台。常态化开设瑜伽课程，邀请专业教练指导，帮助女职工缓解工作压力、塑造健康体态；定期开展读书分享会、插花艺术沙龙等特色活动，为女职工提供交流学习、提升自我的平台，丰富精神文化生活，增强女职工的幸福感与归属感。

在精准关怀的道路上，公司工会用实际行动书写着责任与担当，职工张某的帮扶故事便是其中的生动缩影。2022年，职工张某确诊罕见恶性肿瘤，病情凶险，治疗刻不容缓。公司工会得知情况后，立即启动紧急帮扶机制，主动对接齐鲁医院、省立三院等多家三甲医院，为其开通就医“绿色通道”，第一时间协调权威专家会诊，优先安排住院及手术事宜，为治疗争取了宝贵时间。

由于病情复杂，张某需多次转院治疗，公司工会干部全程跟进，主动协调解决转院过程中的各类难题。考虑到其家属需长期异地陪护，生活不便，工会不仅组织内部职工志愿者提供陪护支持，还积极联动合作资源，为家属找到安全、便利且价格适宜的住房，有效缓解了家属的陪护压力。

一份关怀，一份力量。2025年，中建八局一公司基础设施公司工会以暖心举措传递企业温度，以精准服务凝聚发展合力。未来，公司工会将继续深耕职工关怀领域，不断创新服务模式、拓展服务范围，让每一位职工都能在企业发展中感受到归属感、幸福感，为企业高质量发展注入更加强劲的动力。

赵家豪

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